Dream. Learn. Achieve.
Van Haren Awards 2026
25 jaar Van Haren Group
De Van Haren Group Awards 2026 markeerden een bijzonder moment in ons 25-jarig jubileumjaar. Meer dan een prijsuitreiking was het evenement een gelegenheid om de mensen en organisaties te vieren van wie het werk professionele disciplines wereldwijd blijft vooruithelpen.
De sfeer was de hele dag vol energie, inspiratie en verbinding. Professionals uit de industrie, auteurs, trainingspartners en thought leaders kwamen samen om ideeën te delen, ervaringen uit te wisselen en uitstekende bijdragen aan de internationale professionele gemeenschap te erkennen.
De awards dit jaar richtten zich op drie gebieden die centraal staan in de ontwikkeling van elk vakgebied: Thought Leadership, Learning Innovation en Lifetime Achievement. De winnaars en genomineerden toonden aan dat blijvende impact niet alleen wordt gemeten in commercieel succes, maar in de kennis die wordt gedeeld, de standaarden die worden ontwikkeld, de frameworks die worden gecreëerd en de professionals die worden gesterkt.
Naast de prijsuitreiking genoten de aanwezigen van een reeks inspirerende presentaties. De onderwerpen varieerden van het groeiende belang van cybersecurity en digitale weerbaarheid tot de transformatieve rol van artificiële intelligentie in professioneel leren en ontwikkelen. Deze sessies versterkten een gemeenschappelijk thema van de dag: de noodzaak om voortdurend aan te passen, te leren en bij te dragen in een snel veranderende wereld.
Bovenal benadrukte het evenement de kracht van de Van Haren Group-community. De prestaties die tijdens de awards werden erkend, zijn het resultaat van jaren toewijding, samenwerking en een gedeelde ambitie om best practices in alle sectoren verder te brengen.
We willen alle genomineerden, winnaars, sprekers, partners en gasten bedanken voor het maken van de Van Haren Group Awards 2026 tot zo’n onvergetelijke gelegenheid.
Een selectie foto’s is hieronder te vinden.
Maak kennis met de winnaars
De awards dit jaar werden uitgereikt in drie categorieën, elk gericht op een andere dimensie van professionele impact, door ons jury Antoine Bonenkamp, Rob Akershoek, and Miriam Blom.
Thought Leader Award: Ton Godtschalk en Reinoud Ykema, Capgemini Academy
Ton Godtschalk en Reinoud Ykema werden erkend voor hun uitstekende en voortdurende bijdragen aan de ontwikkeling van Best Practices en Standaarden het afgelopen jaar. Hun werk aan PM², CNORA, de Thought Leadership Standard en het AI Brevet weerspiegelt een proactieve instelling en een uniek vermogen om ideeën en mensen met elkaar te verbinden binnen de internationale professionele gemeenschap. De consistente betrokkenheid en het initiatief gedurende het hele jaar maken Ton, Reinoud en Capgemini Academy tot een duidelijke en verdiende winnaar van de Thought Leader Award.
Learning Innovator Award: Bert Hedeman and Roel Roepma
Bert Hedeman en Roel Roepma werden erkend voor het omzetten van een decennialang opgebouwd kennisarchief in een dynamisch, toekomstbestendig leerecosysteem. In plaats van hun uitgebreide bibliotheek van IPMA-boeken en courseware als losse producten te behandelen, consolideerden zij alles in één centrale IPMA ICB Learning Database, van waaruit zij circa 15 nieuwe Online Repositories ontwikkelden. Deze geavanceerde eLearning en blended learning omgevingen zijn ontworpen rond competentiespecifieke vaardigheden en praktijkgerichte toepassing, en stellen een nieuwe standaard voor modern educatief ontwerp.
Lifetime Achievement Award: Hans Tesselaar, BIAN
Hans Tesselaar, Executive Director van BIAN, ontving de Lifetime Achievement Award als erkenning voor jaren van visionair leiderschap en een samenwerking die een blijvende stempel heeft gedrukt op de internationale professionele gemeenschap. Hans geloofde in de Van Haren Group voordat de samenwerking voor de hand lag. Dat vertrouwen leidde tot meerdere gezaghebbende BIAN-publicaties en een volwassen BIAN-certificeringsecosysteem, waardoor banking en IT-professionals wereldwijd hun competentie kunnen aantonen en de adoptie van gestandaardiseerde servicelandschappen in de financiële sector kunnen versnellen.
